ORGANISASI DAN MANAJEMEN KOPERASI

ORGANISASI DAN MANAJEMEN KOPERASI

1.  Pemikiran Dasar Organisasi Koperasi

Sesuai dengan karakteristiknya, maka suatu organisasi koperasi dapat dilihat dari hal-hal sebagai berikut.

-  Substansinya adalah suatu sistem sosio ekonomis.

-  Hubungannya dengan lingkungan adalah suatu sistem yang terbuka.

-  Pemanfaatan sumber dayanya adalah suatu sistem ekonomi.

2 Anggota Koperasi Sebagai Individu dan Usaha Ekonomi

•      anggota koperasi adalah pemilik dan sekaligus pengguna jasa (= konsumen) koperasi,

•      yang dapat menjadi anggota koperasi ialah setiap warga negara Indonesia yang mampu melakukan tindakan hukum atau koperasi yang memenuhi persyaratan sebagaimana ditetapkan dalam anggaran dasar koperasi. Koperasi dapat memiliki anggota luar biasa yang persyaratan, hak, dan kewajiban keanggotaannya ditetapkan dalam anggaran dasar.

•      Berpegang pada pengertian koperasi, maka ada beberapa prinsip, yaitu sebagai berikut.

•      Keanggotaan koperasi didasarkan pada kesamaan kepentingan ekonomi dalam lingkup usaha koperasi.

•      Keanggotaan koperasi tidak dapat dipindahtangankan.

•      Setiap anggota mempunyai kewajiban dan hak yang sama terhadap koperasi sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar.

Setiap anggota mempunyai kewajiban seperti di bawah ini. :

•      Mematuhi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga serta keputusan yang telah disepakati dalam Rapat Anggota.

•      Berpartisipasi dan memelihara kebersamaan berdasar atas asas kekeluargaan

•      Setiap anggota mempunyai hak sebagai berikut.

•      Menghadiri, menyatakan pendapat, dan memberikan suara dalam Rapat Anggota.

•      Memilih dan/atau dipilih menjadi anggota Pengurus atau Pengawas.

•      Meminta diadakan RapatAnggota menurut ketentuan dalam Anggaran Dasar.

•      Mengemukakan pendapat atau saran kepada Pengurus di luar Rapat Anggota, baik diminta maupun tidak diminta.

•      Memanfaatkan koperasi dan mendapat pelayanan yang lama antara sesama anggota.

•      Mendapatkan keterangan mengenai perkembangan koperasi menurut ketentuan dalam Anggaran Dasar.

3. Perangkat Organisasi Koperasi

organisasi adalah struktur keterkaitan, kekuatan, tujuan, peranan, aktivitas, komunikasi, dan faktor-faktor lain yang ada dalam kerja sama orang-orang. Organisasi merupakan suatu mekanisme dari struktur yang mampu menggerakkan kerja sama secara efektif. Oleh karena itu, organisasi merupakan perangkat atau sarana utama untuk mengelola suatu usaha dalam hal ini adalah usaha koperasi.

Organisasi sebagai perangkat dalam mengelola usaha koperasi terdiri atas penjabaran fungsi-fungsi untuk mengelola usaha dalam organisasi berupa:

•      perangkat organisasi,

•      kewenangan-kewenangan (authorities) dan sinkronisasinya,

•      uraian tugas (job description) dan hubungannya antara petugas-petugas,

•      pelaksanaan dari kebijakan-kebijakan (implementation) yang juga meliputi ketentuan­ketentuan tata RAPAT ANGGOTA

•      cara kerja.

2.Pengurus

•      Pengurus dipilih dari dan oleh anggota koperasi dalam RA. Untuk pertama kali, susunan dan nama anggota Pengurus dicantumkan dalam akta pendirian dan dengan masa jabatan Pengurus paling lama 5 (lima) tahun. Persyaratan untuk dapat dipilih dan diangkat menjadi anggota Pengurus ditetapkan dalam AD.

•      (1) Pengurus bertugas:

•      Mengelola koperasi dan kegiatan usahanya; mengajukan rancangan rencana kerja serta RAPB koperasi. Atas persetujuan RA, Pengurus diberi wewenang menyelenggarakan RA sesuai ketentuan dalam AD,

•      (2) Pengurus berwenang  mewakili koperasi di dalam dan di luar pengadilan, selain hal itu dapat memutuskan penerimaan dan penolakan anggota baru, serta pemberhentian anggota sesuai dengan ketentuan dalam anggaran dasar; kewenangan lainnya ialah melakukan tindakan dan upaya bagi kepentingan dan kemanfaatan koperasi sesuai dengan tanggung jawabnya dan keputusan RA.

•      (3) Pengurus bertanggung jawab mengenai segala kegiatan pengelolaan koperasi dan usahanya kepada RA atau RA Luar Biasa.

•      (4)        Pengurus koperasi dapat mengangkat Pengelola (Manager) yang diberi wewenang dan kuasa untuk mengelola usaha, maka rencana pengangkatan tersebut diajukan kepada RA untuk mendapat persetujuan dengan ketentuan Pengelola bertanggung jawab kepada Pengurus dan tidak mengurangi tanggung jawab Pengurus kepada RA.